inspiring growth and change step by step

Inspiramos pessoas e organizações a mudarem potenciando a cultura certa para um futuro incerto.

Inspiramos a mudança rápida e adaptativa que promova valor financeiro e social, potenciando uma cultura com impacto na sustentabilidade, de coaching, de liderança emergente, de inovação e de agilidade nas organizações, onde pessoas, equipas e negócios prosperem face aos desafios de mundo cada vez mais volátil, imprevisível, complexo e ambíguo - VUCA.


We are a Sustainability Game Changer!

 

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Artigos de opinião

 

Da eficiência à eficácia em modelos de Home Office-19

 

Winning in a VUCA business world


O que é o Coaching?

Notícias

Business Step disponibiliza num modelo de formação remota interactiva o curso de formação "Autoliderança - A arte da excelência e da superação através do controlo da mente e das emoções"

 

Business Step lança Programa "The Emerging VUCA Leadership" - Potenciar uma cultura de liderança nas organizações desenvolvendo líderes e equipas que respondam aos desafios de um mundo cada vez mais volátil, imprevisível, complexo e ambíguo - VUCA

 

Business Step fornece Programa de Formação em regime remoto "Liderança e Motivação de Equipas em Situação de Crise" para o desenvolvimento de líderes no contexto COVID-19


"Maximixar a produtividade de Organizações com regime de Home Office @Glance" - Business Step disponibiliza serviço de curta duração e rápidos resultados para optimização de produtividade em Organizações que operam em regime de home office

 

Business Step lança Programa
"Leadership 4.0" - Potenciar uma Cultura de Liderança nas organizações desenvolvendo Líderes e Equipas em resposta aos desafios da Indústria 4.0

 

"Every time you are tempted to react in the same old way, ask yourself if you want to be a prisoner of the past or a pioneer of the future."

- Deepak Chopra

 

"If you don't stand for something, you will fall for anything."

- Alexander Hamilton


"The only thing that’s keeping you from getting what you want is the story you keep telling yourself."
– Tony Robbins

 

"If opportunity doesn't knock, build a door."

- Milton Berle


 
Companies operate today in VUCA (Volatile, Unpredictable, Complex and Ambiguous) scenarios. The question is which one will survive facing new opportunities and treats related to the unceasing and accelerating business transformations, due for example to the digital revolution? Which ones will gain a sustained competitive advantage? And for how long? The key must be a tremendous change on people’s’ attitudes when facing new ways of working and living … In fact a sustained inside-out learning process to improve each person’s potential is a must.